Noong Mayo 22, 2021, inorganisa ng aming pabrika ang lahat ng empleyado na maglakbay patungong Maoming, Guangdong.

Pabilis nang pabilis ang takbo ng buhay, lalong nagiging detalyado ang paghahati-hati ng trabaho, at lalong dumarami ang pressure sa trabaho.Sa maraming mga kaso, hindi posible na ganap na i-tap ang potensyal ng mga empleyado.Upang payagan ang mga empleyado na ipakita ang kanilang sarili nang mas may kumpiyansa, at gawing mas maayos ang interpersonal na komunikasyon, Ang kapaligiran ng buong grupo ay mas maayos at mapagmahal, at pinapayagan din nito ang mga lider o empleyado na tumuklas ng iba't ibang aspeto ng mga empleyado, suriin ang kanilang mga komprehensibong kakayahan at i-tap ang kanilang potensyal sa mas maraming aspeto, upang payagan ang lahat ng empleyado na mapahusay ang komunikasyon at komunikasyon sa natural na kagandahan.Unawain, binibigyang gantimpala ng paglalakbay ang mga empleyado, unawain ang mga bagong empleyado, pataasin ang pagkakaisa ng koponan, at lumikha ng nagkakaisa, positibo, at progresibong kapaligiran.Hayaang magpahinga ang lahat at ayusin ang katawan at isip.Noong Mayo 22, 2021, inorganisa ng aming pabrika ang lahat ng empleyado na maglakbay patungong Maoming, Guangdong.

Sa pamamagitan ng aktibidad na ito, hindi lamang namin ginagawa ang mga empleyado ng pabrika na mas malapit na konektado sa kumpanya, kundi pati na rin ang mga empleyado ay maaaring italaga ang kanilang mga sarili sa mas passionately, na maaaring mapahusay ang mga damdamin sa pagitan ng mga empleyado at magbigay ng laro sa epekto ng koponan.Nilinaw namin ang mga layunin ng team at pinalakas ang team spirit at team awareness ng aming mga empleyado.Kasabay nito, pinahuhusay din nito ang pagkakaisa ng mga empleyado, pinahuhusay ang pagkakaunawaan sa pagitan ng mga empleyado, pinahihintulutan ang mga empleyado na magparaya at magtiwala sa isa't isa, at pinapayagan ang mga miyembro ng koponan na igalang ang isa't isa, sa gayon ay paliitin ang relasyon sa pagitan ng mga empleyado at empleyado.Patuloy na hikayatin ang aming mga empleyado, hayaan silang matuto mula sa mga lakas ng isa't isa, at magsikap na gumawa ng mas mahusay na pag-unlad.Bilang empleyado ng kumpanya, dapat kang aktibong lumahok sa pagbuo ng koponan ng kumpanya at aktibong palalimin ang pakikipag-ugnayan at komunikasyon sa mga kasamahan.Susunod, ang aming pabrika ay mag-oorganisa ng higit pang mga aktibidad, na ipagpapatuloy...